事实上，美的在2011年也曾被媒体报道过裁员，报道称裁员60%，甚至比这一次还要夸张。年美的目标是实现合理收入，恢复盈利能力，重点提高盈利能力。美的员工人数从2020年的14.9万人扩大到2021年的16.5万人，增幅约为10%。又一周过去了，求职平台脉脉上出现了一条热门帖子。美的真的要裁员50%吗？适合40岁以上女性的夏季穿搭，不花哨、不紧绷，但又美丽、舒适、优雅。
秉承小集团、大事业部的原则，美的集团总部员工人数从近2000人锐减至2014年底的243人。美的集团员工人数也从2011年高峰期的19.6万人缩减至仅2014年底的243人。 2015年超过11万。以前总部常务委员会比较形式化，现在方洪波要求每一位出席会议的经理就重要决策事项发表自己的看法。
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每个产品线每年必须保持30%的增长速度。如果一个品类在3年内无法进入行业前三，那么它很快就会被放弃。这可能是因为美的已经在产品线的底部被淘汰，仍然保持在家居品类的顶部。由于地位，厨房电器现在显然是后起之秀。洗衣机增速略有下滑，美的立即开始行动。回顾历史，2011年，集团旗下美的电器裁员3万多人，占美的电器员工总数的30%。美的IT团队在办公室购买了大量折叠床，几乎所有IT人员都加班加点地投入到项目中。
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一边是A拆分A，一边是A+H，接二连三的大资本动作和家电巨头的身份，让美的集团及其分拆子公司处于舆论的聚光灯下，难以低调。正如信达证券研报认为，与海尔相比，美的集团目前的国外业务收入占比略低，2022年约为41.3%。方洪波觉得，很多高管心里其实相信过去的方向已经无法继续下去了，但他们不愿意尝试另一个方向，因为不愿意放弃过去的成功经验，觉得2011年、2012年还是不错的。
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3月1日，美的集团宣布喜讯，2021年营收突破历史新高，达到3412亿元。以2017年至2021年PCT专利申请总量计算，TCL排名全国第6位，美的集团排名全国第10位。 2021年年报显示，美的集团拥有员工16.58万人，较2020年的14.92万人增加1.66万人，组织架构也对美的集团的数字化水平提出了更高的要求。如果数据流不够准确、不够快、不够丰富，集团总部就无法为业务部门赋能。
近日，网络上流传美的集团裁员50%的消息。美的董事长兼CEO方洪波回应：只有在非核心业务上我们才会进行人员缩减和优化。 9月19日中午，网络平台近日传出美的裁员的消息。今日，美的集团官方账号对裁员消息进行了回应。他解释说，2020年疫情过后，公司坚持了下来，但现在面临更大的压力和影响，不得不做出艰难的选择。
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