人瑞集团是个什么公司，人瑞集团是正规公司吗-果豆网

要做好人力资源服务公司，首先要理解企业人力资源的管理思维是什么，我先用较短的时间来介绍一下《人力资源管理的思维重构》。人瑞人才股价腰斩审核员的世界：不可或缺，却无人在意[图片] 往井里吐痰的人，总有一天会喝到井里的水；压榨和欺诈劳动者的血汗公司，总有一天会遭受迟来的报应。

从人力资源模式变革来看，经历了从最早的体现人力资源职能管理的六大模块，到HR三支柱为代表的业务驱动，再到体现人力资本管理的经营者思维。所以对企业来说人力资源管理最根本的问题、价值是在企业的战略、组织和人之间找到最佳的融合，发挥最大的效率，这也是人力资源管理的根本。这两点也是人瑞从2010年成立以来一直坚守的，也是如此实践的，对于人力资源企业来说也是共同的标准。

1、人瑞集团是干啥的

无锡人瑞集团的苹果售后客服和无锡人保的车险续费专员，这两个都是电销的坑吗？从整体来看，无论是从企业的人力资源管理思维还是人力资源服务理念来看，目标应该是一致的，靠专业来提升服务效率获取企业利润，以专业探索人力资源管理价值所在。一个企业的人力资源管理问题，或者我自己雇佣人才，同时也可以外包，也可以跟专业的人力资源公司合作以提高效能。而我后来也一直在人力资源行业，包括做人力资源管理咨询、创办人瑞等。